. Bu hakların başında da iş akdini haklı nedenle feshetme gelmektedir. SGK primi eksik ödenen işçi iş akdini feshedebilir ve kalan alacaklarına ek olarak kıdem tazminatını da talep edebilir.
Buna ek olarak SGK primi eksik yatan işçinin hakları arasında hizmet tespit davası açmak da sayılmalıdır. İşveren ve SGK'ya karşı açılan bu davada mahkeme kararı doğrultusunda işveren işçinin eksik primlerini gecikme cezasıyla birlikte SGK'ya yatırır. SGK primi eksik ödenen işçi bu noktada doğrudan ödeme almasa da tamamlanan primler emekli maaşının artmasını sağlayacaktır.