Yıllık iş birimi teriminin kısaltması olan Y.İ.B. ” KOSGEB İşletmelerin Niteliği Hakkında Bilgi Beyannamesi ” doldurma işlemlerinde esnaflarımızın hesaplama yapmakta genellik ile zorlandığı noktalardan bir tanesidir. YİB alanını doğru bir şekilde doldurmadan evvel kobi’nin YİB nedir ? bilmesi gerekmektedir. İşletme sınıfının bulunması amacı ile doldurulması gerekilen başta Yib, daha sonra ise net satış hasılatı ve mali bilanço toplamı alanları nasıl bulunur ve hesaplanıp doldurulması gerekir ? sizler için örnekler ile sitemizde…
KOSGEB YİB Nedir ?
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerinin Tanımı ve Niteliklerinin Sınıflandırılması amacı ile yayımlanan Bakanlar kurulu kararı ile yönetmelikte yıllık iş birimi yani Y.İ.B. hesaplaması istenilmektedir. YİB in doğru bir şekilde hesaplanabilmesi için ilk olarak YİB nedir ? bilmemiz gerekmektedir. 18/11/2005 tarihinde yayımlanan resmi gazetedeki ” Amaç ” bölümünde YİB’ in tanımı; Bir sene süresi boyunca tam zamanlı olarak işletme içinde veya işletme dışında ama işletme için çalışanların bir kişiyi olarak tanımlanmaktadır. Peki buna göre yıllık çalışan sayısını yani kısa adı ile Y.İ.B nasıl hesaplanır ? Hesaplama yapar iken nelere dikkat etmelisiniz ? Örnekler ile işte cevabı..
KOSGEB Y.İ.B. Nasıl Hesaplanır ?
İşletmenizin hangi sınıfta yer aldığını belirtmek amacı ile verileri girmeniz istenildiği zaman sizleri muhtemelen ” ilgili olduğu mali yılı ” formunda 3 tane alan bekleyecektir. Bu alanlar,
dan oluşmakta olup, ekran görüntüsü ise,
bu şekilde olması gerekmektedir. Bu alanlara ilk olarak iş yerinizin hangi sınıfta yer aldığını bildirmek amacı ile dolduracağınız formda o anki yıla ait tarihi girmeniz gerekmektedir. Buradaki tüm hesaplamalar yılını doldurmuş olan iş yerleri için en son onay almış olan hesap dönemine ait olması gerekmektedir. Şayet yeni kurulan bir iş yeri iseniz ise, bu kez o yıl ait tahmini verileri girmeniz yeterli olacaktır. Şimdi sıra geldi artık örnek ile YİB alanını nasıl doldurmamız gerektiğine.
Diyelim ki küçük bir ayakkabıcı dükkanınız var. Yıl içinde bir den çok çalışan iş başı yapıp belli bir süre çalıştıktan sonra yine sene içinde işi bıraktığını var sayalım. Bu göre,
tüm bu çalışan arkadaşlarımızın isimlerinin hiç bir önemi yoktur. Bizim için önemi olan ait olan yılın içinde çalışmış olması ve toplam gün sayısı. Buna göre ise tüm çalışma gün sayılarını ilk olarak bir toplayalım. 360+120+100+150+60 = 790 sonucunu bulduk. Yani yıl içinde toplam 790 gün toplam iş yerimizde çalışan olmuş. Şimdi bu değerinin yıllık olarak ortalamasını bulmamız gerekiyor. Bunu da bulmak için toplam iş gününü bir yılın 360 gün olarak kabul gördüğümüz için 360 güne bölmemiz gerekmekte siniz. Yani toplam gün olan 790 / 360 = 2.19 ortalaması çıkmaktadır. Sonuç olarak ise yıllık çalışan kişi sayısı alanına da 2.19 ortalamasını yazmalısınız.
Not: Bu hesaplama tablosuna, çalışanın çıkmış olduğu doğum izni veya birinci derece yakın ölümlerinden dolayı kullanmış oldukları yasal izinler dahil edilemez.! Belirtmiş olduğumuz bu hesaplama tablosuna kendinizi dahil etmeyi lütfen unutmayınız!!!
Vergi ödemelerinizi düzenli olarak yapmanız, hatta muhasebe işleriniz için;
MUHASEBE VERGİ KOSGEB UZMANI ''MANSUR ACAR'' ile çalışarak
takipte ve ödemede çok daha fazla kolaylık elde edebilirsiniz.
İLETİŞİM İÇİN İRTİBAT NO: 0554 763 63 39