KOSGEB Maaş Desteği Uygulama Esasları
KOSGEB maaş desteği uygulama esaslarını aşağıdaki şekilde özetleyebilmemiz mümkün:
- Askerlik, doğum gibi önemli sebeplerden ötürü daha önce Nitelikli Eleman istihdam desteği kapsamında işe alınmasını rağmen işten ayrılan kişiler, tekrar aynı işletmede çalışmak istediklerinde bu kişilere KOSGEB tarafından destekten kalan üst limit tekrar destek olarak verilebiliyor. Yani işletme, henüz almadığı destek miktarını KOSGEB’den alabiliyor.
- İşletme sahipleri, işletme ortakları, işletme sahiplerinin ve ortakların anne, baba, eş, çocuklar ve kardeşleri, emekliler ve yabancı uyruklu personeller; bu destek kapsamında istihdam edilemiyor.
- Nitelikli elemanın işletmenin başka şehrinde faaliyet gösteren şubesine transfer edilmesi durumunda destekten yararlanmaya devam edilebiliyor.
- Doğum, hastalık, iş kazası, iş göremezlik vb. sebeplerle nitelikli elemanın geçici süreliğine işten ayrılması durumunda eleman işine geri döndüğünde destekten yararlanmayı sürdürüyor.
- Normal şartlar altında işletme; üçer aylık periyodlar için KOSGEB’e destek talebinde bulunabiliyor. Lakin nitelikli elemanın üç ay dolmadan işten ayrılması ya da işletme tarafından işten çıkarılmasının uygun görülmesi durumunda 3 ay dolmadan işletme, KOSGEB’e başvurup, destek talebinde bulunabiliyor.
- İşletmeler, aynı anda sadece iki çalışan için bu desteğe başvurabiliyor. Program devam ettiği süre boyunca ise maksimum dört destek başvurusu onaylanıyor. Yani işletmeler, toplamda en fazla 8 kişiyi bu kapsamda istihdam edebiliyorlar.
Vergi ödemelerinizi düzenli olarak yapmanız, hatta muhasebe işleriniz için;
MUHASEBE VERGİ KOSGEB UZMANI ''MANSUR ACAR'' ile çalışarak
takipte ve ödemede çok daha fazla kolaylık elde edebilirsiniz.
İLETİŞİM İÇİN İRTİBAT NO: 0554 763 63 39
