SGK Mevzuatına Göre;
– Bakanlıkça yetkilendirilmiş olan yani İSG Katip sistemi üzerinden sözleşmesi onaylanmış olan işyeri hekimi sigortalıya bir kerede en fazla 2 gün istirahat verebilir.
– Sigortalılara tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre 20 günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. 20 günü aşan istirahat raporlarının sağlık kurulunca verilmesi gerekir.
– İstirahat raporlarında hekimin, istirahat sonrasında sigortalının çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesi yapılıp yapılmayacağı hususunu belirtilmesi gerekir. Kağıt ortamında (manuel olarak) düzenlenen ve kontrollü verilen istirahat raporlarında kontrol tarihinin Cumartesi – Pazar veya resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde tatilin sona erdiği, sigortalının sağlık hizmet sunucusuna başvurduğu ilk iş gününde, söz konusu sigortalının istirahatinin devamına gerek duyulması halinde “geçen günlerin istirahatten sayılması” ifadesinin raporda mutlaka yer alması gerekmektedir. Bu durumda ikinci istirahat raporu ile ilk istirahat raporu arasında herhangi bir kesinti oluşmaz ve ikinci rapor ilk raporun devamı sayılır. Eğer ikinci raporda bu açıklamaya yer verilmezse bu ikinci istirahat raporu sigortalının kontrol muayenesini yaptırdığı yani hekimin ikinci istirahat raporunu verdiği tarihten itibaren başlar ve yeni bir istirahat raporu sayılır. E-Ödenek programı hastane modülünde (internet üzerinden) düzenlenen ve kontrollü verilen raporlarda ise kontrol tarihinin tatile gelmesi halinde sistem uyarı verdiğinden, böyle bir durum söz konusu olmaz.
– Raporda hekimin istirahat süresinin bitiminde sigortalının çalışacağını belirtmiş olması, rahatsızlığı devam eden sigortalının rapor bitiminde tekrar hekime gitmesine ve tekrar istirahat raporu almasına engel değildir.
– Sigortalılara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı 40 (kırk) günü geçemez. Bu süreyi geçen istirahat raporlarının sağlık kurullarınca düzenlenmesi gerekir.
– Sağlık kurulunun ilk vereceği istirahat süresi sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlamak üzere 6 ayı geçemez. Tedaviye devam edilmesi hâlinde malullük hâlinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse bu süre uzatılabilir.
– İstirahat raporunun Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hekim tarafından verilmiş olması gerekir. İnternet üzerinden (online olarak) düzenlenen istirahat raporları SGK’nın sitemine otomatik olarak düşer. Kağıt ortamında (manuel olarak) düzenlenen sağlık raporları ise sağlık hizmet sunucuları tarafından SGK Müdürlüklerine gönderilir. Her iki durumda da raporun bir nüshasının, işverene/işyerine ibraz etmek üzere sigortalıya verilmesi gerekir.
Detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
Telefon : 05547636339