Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Kimler Alabilir ?

Türkiye'de emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı, genel olarak iş hukuku ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen kurallara tabidir. Kıdem tazminatı alabilmenin genel şartları arasında şunlar bulunabilir:

1. **İşten Ayrılma Süresi:** İşçinin, ayrılma talebinin işveren tarafından kabul edilmesi veya haklı bir nedenle işten ayrılması durumunda, belli bir süre boyunca işsiz kalmaya devam etmesi gerekebilir.

2. **Sigortalılık Şartları:** SGK prim ödeme gün sayısı ve diğer sigortalılık şartlarına uygun olmak.

3. **Yaş Şartı:** Emeklilik yaşına ulaşmış olmak.

Ancak, yasal düzenlemeler zaman içinde değişebileceği için en güncel ve kesin bilgileri almak için Türkiye'deki güncel iş ve sosyal güvenlik yasalarını kontrol etmeniz önerilir. Ayrıca, emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı konusunda çalıştığınız kurumun insan kaynakları birimi veya uzmanımızdan bilgi alabilirsiniz .

0554 763 63 39