Çalışanların iş ya da kişisel gelişimleri ile ilgili eğitimler hazırlar, İşletmedeki sorunları belirler ve sorunlar için çözüm önerileri sunar, Çalışanların işletmeye bağlılıklarını artırmak için motivasyonu destekleyici faaliyetler hazırlar, Performans beklentilerini belirler, performans değerlendirmesi yapar.